10.3969/j.issn.1673-5811.2017.27.204
公立医院人事管理制度改革的探究
公立医院人事改革是当前社会比较关注的一个话题,近年来公立医院存在的弊端使其制度也缺乏一定的激励作用,由于公立医院的性质,导致公立医院的工作效率低下,尤其是在当前市场经济的快速发展时期,各家医院之间的竞争也日益加剧,公立医院传统的体制已经不能适应当前的医院的发展.本文将从医疗卫生公立医院的人事管理制度方面进行分析,并提出相应的改革措施.
公立医院、人事管理制度、改革
R47;R19
2017-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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