10.3969/j.issn.1673-5811.2017.24.210
人力资源与经济可持续发展的关联性探索
在企业发展过程中,人力资源是企业经济活动的运行要素,人力资源的配置水平与管理水平直接会影响到经济活动的最终效果,也就是企业的经济效益.所以说,人力资源与经济可持续发展之间有一定的相关性,而只有在充分的认识到两者之间的关系基础上,才能够更好的实现相互影响、相互促进、相互辅助的作用.文本针对人力资源与经济可持续发展的关联性进行探索,找到可以实现人力资源管理与经济管理水平共同进步的有效途径.
人力资源、经济管理、可持续发展、关联性
F27;TP3
2017-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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