10.3969/j.issn.1673-5811.2017.24.203
以员工激励为视角的事业单位绩效工资问题探析
薪酬是员工激励的主要手段,现行事业单位绩效工资制度作为员工激励手段,并没有发挥预期的激励效果.笔者将以员工绩效激励为视角,探讨事业单位薪酬设计的问题.本文主体内容分为四个部分,首先介绍现阶段事业单位薪酬总体结构;其次总结绩效工资改革之后发挥的激励作用的现状;第三部分对于绩效工资激励效果差的原因进行分析;最后提出相应建议和对策.
事业单位、绩效工资、员工激励
TS9;TS8
2017-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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