10.3969/j.issn.1673-5811.2017.19.235
事业单位人才管理存在的问题及对策思考
我国在改革开放以后,逐渐形成了具有我国特色的社会主义自由经济市场,这对事业单位的职能也提出了新的要求,需要事业单位具有较高的经济与人才管理能力,所以提高人才管理的能力就成为当下的重点.笔者下面就对我国事业单位人才管理存在的问题进行探索分析,并尝试提出具体改善措施以供参考.
事业单位、人才管理、问题及对策
C96;O21
2017-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
244