人力资源管理的现状及其改进策略研究

摘要：

当今正是知识经济时代,科学技术突飞猛进,市场竞争日益激烈.企业要想在复杂变化的环境中生存与发展,必须在技术、设备、管理、资金等生产要素的某一方面拥有竞争优势,而任何竞争优势的创造与获得均来源于人才.企业人力资源管理是一个涉及劳动力吸收、录用、保持、发展、评价和调整各项领域的大系统,并日益表现出科学化、系统化、数量化和综合化的特性.笔者根据多年的工作经验,主要针对人力资源管理的现状及其改进策略进行分析和讨论.

关键词：人力资源管理、现状、改进策略

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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