柔性管理在企业经济管理中的作用

摘要：

人的思想是主要进行柔性化管理所针对的对象,柔性化管理与刚性管理之间存在着本质上的区别.刚性管理主要对制度以及权利进行强调,但柔性管理主要强调以人为本.这不仅可实现对员工创造性的有效激发,同时可实现对员工个性化发展需要的有效满足,最终帮助企业在竞争激烈的社会环境中取得一定优势.在实际对企业进行经营与管理是结合实际情况实现对柔性化管理的科学运用,可在一定程度上实现对企业解决问题效率的有效提高,同时对社会发展以及经济发展有积极作用.

关键词：性化管理、刚性管理、经济管理模式

分类号：F27;C93

在线出版日期：2017-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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