创新型人力资源流动与评价机制研究

摘要：

创新是一个是社会发展的源泉,是民族进步的不竭动力.加快创新能够让我国经济得到快速的增长,在人力资源管理中也需要加强对创新型人才的培养,使其能够符合现代化社会发展的要求,满足社会生产能力的要求,满足科学技术水平的要求.这就需要我们对人力资源流动过程进行充分的研究,建立起相应的评价机制,在企业的建设过程中,更加应该建立起这样的机制,以此来带动企业的发展以及社会文明的进步.本文针对创新型人力资源以及评价机制的研究进行了论述,希望对今后社会发展带来一定的借鉴意义.

关键词：创新、人力资源、流动、评价机制

分类号：TP3;F40

在线出版日期：2017-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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