试论电力企业人力资源方面的福利管理相关问题

摘要：

在近些年来,随着市场经济体制改革的不断深化发展,电力企业的市场竞争也变得越发激烈,要想在这激烈的市场竞争中提高自身的竞争能力,就必须从自身做起,对电力企业结构进行优化,提高电力企业员工素质.也正因如此,电力企业人力资源管理工作则显得尤为重要.在市场经济的发展中,人才的竞争才是市场竞争中的核心环节.电力企业非常重视如何留住人才、吸引人才,就需要电力企业人力资源进行科学合理设计,这样就能够实现激励功能,也能积极保证企业员工收入具有较强的竞争力.

关键词：电力企业、人力资源、福利管理、薪酬管理

分类号：F12;F40

在线出版日期：2017-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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