加强水管事业单位新型人力资源管理策略研究

摘要：

随着全球经济一体化发展进程的日渐加快,水管事业单位在人力资源管理中逐渐面临着一系列的问题,如人力资源管理相对传统,有效激励不足,人才流失的现象较为严重等情况,这在一定程度上对水管事业单位的可持续发展造成了严重的阻碍.本文结合实践管理经验,对秦皇岛市水管事业单位新型人力资源管理进行了探究.

关键词：水管事业单位、新型、人力资源管理策略、研究

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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