基于企业社会责任前移视域下的小微企业人力资源管理对策分析

摘要：

在社会发展进步中,企业的社会责任问题逐渐被人们所关注和重视,企业的社会责任一直是与人力资源管理息息相关的,在企业的社会责任被提高到新的位置后,对企业的人力资源管理也要做出新的思考.尤其是中小企业,过去谈到企业的社会责任,更多的是与大中型企业相关的对策研究,事实上我国大量存在的是小微型企业,这些企业同样需要承担一定的社会责任.本文对小微企业人力资源管理存在缺陷,企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策进行了详细阐述.

关键词：社会责任、人力资源、管理、对策

分类号：F27;F42

在线出版日期：2017-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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