10.3969/j.issn.1673-5811.2016.34.220
铁路企业优化人力资源配置的对策研究
人力资源作为企业生存与发展的生产要素和重要资源,对企业核心竞争力与发展潜力的提高具有重要的作用.在市场经济体制改革的背景下,铁路企业生产经营在激烈的市场竞争中面临着一系列的挑战,对铁路企业的人力资源管理提出了更新更高的要求.这就需要铁路企业加快改革,采用科学的人力资源管理措施,加大人力资源开发及管理的力度,积极创建人力资源竞争的新高地,取得竞争优势,实现自身的可持续发展.本文就对铁路企业优化人力资源配置的对策进行分析和探讨.
铁路企业、人力资源配置、优化对策
F27;C93
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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