我国企业人力资源管理存在的问题与对策

摘要：

知识经济时代,人力资本对经济效益提升的重要作用逐渐被重视起来,企业对人的管理也发生了显著的变化,人才的重要性日渐凸显.企业是人力资本运营管理的主体,不仅承担着对人的管理责任,同时也承担着对资本的管理责任.人力资源资本化的关键在于产权实现,而在实际资本化过程中,需要更多的考虑人的因素,即以人力资源管理为基础.这就需要企业积极明确人力资源管理与人力资源资本化的关系,通过有效的人力资源管理来促进人力资源资本化,从而提升企业经济效益.

关键词：企业人力资源、管理、对策

分类号：F40;F24

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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