10.3969/j.issn.1673-5811.2016.33.106
县级供电企业新形势下的人力资源管理
当前企业的竞争力主要体现在人员素质上,因此现今社会企业对于人才的需求量逐渐增大,企业的全方面发展与人才的管理具有很大的联系.因此,新体制下,供电企业的人力资源管理逐渐成为了供电企业发展的关键.本文笔者对县级供电企业新形势下的人力资源管理进行了分析探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义.
供电企业、人力资源管理、问题、对策
F40;F27
2017-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
120