10.3969/j.issn.1673-5811.2016.26.201
人力资源管理实现科学化的主要途径
人力资源管理部门在当前企业中占据重要位置,人力资源管理实现科学化有助于提高企业的综合实力和竞争力,科学化管理过程中要注重"以人为本"从大局出发,制定具体的管理制度.本篇文章分析了人力资源管理实现科学化的意义和实现科学化的主要途径.
人力资源管理、科学化、战略
F42;F40
2016-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1673-5811.2016.26.201
人力资源管理、科学化、战略
F42;F40
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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