企业人力资源管理创新发展策略分析

摘要：

在现代化经济飞速发展的中国,以人为本是科学发展观的核心,企业发展的动力源泉是人力资源管理,人才是企业的第一资本,而技术的创新进步与人力资本的积累密切相关,是企业可持续发展的根本保障.企业在现代经济发展的带动下有一系列的创新:管理的创新、体制的创新、技术创新,这一切归根到底要靠高素质人才来实现.在这个人才紧缺的社会,企业要想生存并发展下去,必须要加强人力资源开发管理,传统的观念要取缔,激发员工创新,优化人力资源考核机制.建立科学合理的人力资源培训制度,培养与时俱进的高素质人才,树立人性化创新发展的人力资源管理理念,使人力资源管理能够真正助飞企业的发展.

关键词：人力资源管理、人性化创新、企业创新

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：220