国有企业绩效考核的路径探讨

摘要：

在“国进民退”的大时代背景下，目前国有企业仍在经济市场占有相当份额，但是仍然存在着优质人才流失、“吃大锅饭”、论资排辈等不合理的现象成为了国有企业效率低下形象说辞，本文重点就国有企业绩效考核做个人重点分析。

关键词：国有企业、绩效考核、问题、对策

分类号：F27;K02

在线出版日期：2016-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：167-167