10.3969/j.issn.1673-5811.2016.13.123
电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合
企业中最重要的组成部分就是企业经济结构、发展目标和人员管理等等。而企业想要长期发展,在加强经济建设、提高经济效益的同时也必须做好企业文化理念建设工作,树立文化方向,以人文理念为基础,并加强与精神文明建设的融合和统一,才能使企业真正做到长远稳定发展。本文通过对精神文明建设和企业文化融合的必要性进行全面分析,并根据我国实际情况对电力企业中精神文明建设和企业文化融合的建议和策略进行讨论。
电力企业、精神文明建设、企业文化、有效融合
G12;F27
2016-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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