民办高校中青年教师激励机制研究

摘要：

民办高校在我国高等教育教学中发挥了重要作用,民办高校以其独特的办学模式为社会培养了大量的现代化人才.但是民办高校与公办高校相比,虽然其教学质量并不逊色,但是无论在薪资待遇、福利保险、还是社会地位上,都存在一定的差距,这也成为导致民办高校青年优秀教师大量流失的主要原因.教师是保证教学质量和教学效率的关键,而教学质量又是民办高校的"生命线",因此,必须建立青年教师激励机制,留住并吸引更多高素质青年教师人才.

关键词：民办高校、青年教师、激励机制、实施途径

分类号：G64;G62

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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