国有企业绩效管理的现状与改进办法研究

摘要：

近年来，作为人力资源管理的一项重要职能，绩效管理在我国企业经营管理实践中得到普遍重视和广泛应用。同时，绩效考核在实际操作中也暴露出了许多问题，大大降低了绩效考核的有效性。为此，本文主要就国有企业绩效管理的现状进行了详细的分析并提出了具体的改进办法，以供大家参考借鉴。

关键词：国有企业、绩效管理、现状、改进办法

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：416-416,555