关于干部考核结果反馈工作的调研与探析

摘要：

干部考核工作的最终目的是为了教育干部、促进干部提升工作能力.将考核中出现的问题以一定的形式反馈给考核对象,使其了解自己的真实情况,扬长避短,以达到预期的考核效果,是干部考核工作的重要内容.做好干部考核结果反馈工作,是当前干部教育管理、选拔任用不可缺少的重要环节.

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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