浦东:建造人才资源高地

摘要：

@@ 自浦东新区开发开放以来,按照”提高外向型经济的层次、提高高科技产业的能级、提高现代化的管理水平、率先实现现代化”的要求,迅速集聚、培育和造就了一大批适应新区发展要求的急需人才,整体提升了政府的区域性人力资源能力建设水平.新区组织部和新区人事局”两块牌子,一套班子”合署办公,牵头抓总、综合协调,实现了新区干部队伍建设和新区人才高地建设的高度统一.同时为组织人事部门统筹规划、形成合力、大力引进海内外人才、采取各种有效措施用好人才和培养人才、推动浦东人才高地建设起到了积极的作用.开发开放的11年,是浦东人才状况发生巨大变化的11年.据统计,截止到2001年底,浦东新区大专或中级职称以上的人才总量达到24.39万人,比1990年开发之初增长了3倍多.从业人员中人才密度达到20.6%,比1990年增加11.8个百分点,高出全市平均水平近5个百分点.

机标关键词：浦东新区、建造、人才高地、开发开放、干部队伍建设、组织人事部门、现代化、外向型经济、高科技产业、资源能力、整体提升、用好人才、形成合力、新区发展、人才总量、人才状况、人才密度、培养人才、率先实现、建设水平

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35