基于预测模型的山西省卫生人力资源需求预测研究

摘要：

目的:分析2006—2019年山西省卫生人力资源变化趋势,预测未来5年卫生人力资源需求,为区域优化卫生人力资源配置提供决策依据.方法:运用MATLAB软件、EViews 10软件分别构建灰色模型GM(1,1)、Holt-Winters非季节预测模型,预测2020—2024年山西省卫生人员的数量并比较预测精度.结果:Holt-Winters模型拟合度更高,2024年山西省卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士的数量将分别达到28.83万人、11.25万人、13.23万人.结论:山西省卫生人力资源未来需求逐渐加大,需要进一步扩大医学教育规模和完善培养方向,合理配置卫生人力资源,满足居民卫生服务需求.

关键词：卫生人力资源、需求预测、灰色模型GM(1、1)、Holt-Winters非季节预测模型

所属期刊栏目：36

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国卫生经济学会卫生健康经济管理第二十二批重点研究课题CHEAZZ20212218

在线出版日期：2022-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-28,44