"十三五"期间我国医护人力资源配置情况分析

摘要：

目的:分析我国"十三五"期间医护人力资源配置情况,为"十四五"医护人力资源发展政策制定提供依据.方法:利用描述性分析,评估医护人力资源数量、结构和分布情况,利用每千人口医护数和泰尔指数评价我国医护人力资源配置公平性.结果:2020年底,我国医生数为408.6万人,护士数为470.9万人.本科及以上学历的医生占59.5％,90.0％以上的医护人员在医院或基层医疗卫生机构工作.按东、中、西部分组,2020年我国医生和护士人力资源泰尔指数分别为0.0038和0.0029,组内差异大于组间差异;按城乡分组,2020年我国医生和护士人力资源泰尔指数分别为0.0366和0.0565,组间差异大于组内差异.结论:"十三五"期间,我国医护数量显著增长,结构有待进一步优化,配置公平性有所提升,护士配置公平性优于医生,东、中、西部配置公平性优于城乡.

关键词：医护人力资源、卫生人力资源、卫生人力资源配置、"十三五"期间

所属期刊栏目：36

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21