基层医疗卫生人力资源建设存在的问题及对策分析——以河南省为例

摘要：

通过卫生资源集聚度等方法,对河南省基层医疗卫生人力资源建设的现状进行剖析,以小见大助力解决基层医疗卫生人才建设中出现的问题.分析结果反映出河南省基层卫生人才的投入量不够,学历、工作环境和激励机制等都需要进行改善与提升.研究建议可通过建设灵活的用人机制、多元的激励制度、加大财政投入与宣传、补齐用人短板等措施,助力基层医疗卫生人才建设的科学发展.

关键词：基层医疗;卫生人才;均衡发展;对策分析

所属期刊栏目：35

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社会科学基金项目;2020年宁夏回族自治区卫健委健康科研课题

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：8-10