基于Citespace的国内外医院人力资源管理可视化探析

摘要：

目的 分析国内外医院人力资源管理的研究现状与发展态势,为我国医院人力资源管理提供参考.方法 以国内外医院人力资源管理的文献为样本,对文献数量、研究地域、高产作者、研究热点以及研究前沿趋势等进行多视角统计和可视化分析.结果 关于医院人力资源管理发文量最大的是美国;国内外发文量最多的机构分别是拉筹伯大学和丰县中医医院;国内的研究热点主要集中在人力资源管理的问题与对策、激励与绩效,并向信息化研究发展;国外的研究热点集中在医护人员的工作满意度和医疗质量与安全,向激励和医学教育方向发展.结论 国内作者、机构之间应加强合作,需要引进国外的"人本"观念,运用信息系统提高医院人力资源管理效率.

关键词：医院、人力资源管理、可视化、对比研究

所属期刊栏目：34

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-24,28