2016-2018年无锡市疾病预防控制机构人力资源分析

摘要：

目的 分析无锡市疾病预防控制机构人力资源配置情况,为优化人才队伍提供科学依据.方法 收集《江苏疾病预防控制年鉴》中2016-2018年无锡市级和县(区)级疾病预防控制中心人员概况报表并进行描述性分析.结果 2016-2018年,无锡全市疾病预防控制机构在编人员数从524人增加至559人.全市疾病预防控制机构每万常住人口疾控人员数为0.80～0.85人,其中,市级机构为0.26～0.27人,县(区)级机构为0.54～0.58人,均未达到江苏省编制标准.全市疾控人员以专业技术岗位为主,女性多于男性,年龄以30～39岁和40～49岁为主.本科学历居多,硕士学历比例逐年上升,职称以中级为主.结论 无锡市拥有一支较为年轻、专业技术能力强的疾病预防控制机构人才队伍,但在编人员数量严重不足,高级、中级职称比例基本饱和,建议尽快增加机构人员编制数,优化职称岗位结构,促进全市疾病预防控制机构可持续发展.

关键词：人力资源、疾病预防控制机构、配置

所属期刊栏目：33

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16