漳州市二级以上公立医院高年资护士岗位现状调查分析

摘要：

目的 分析漳州市二级以上公立医院高年资护士的岗位现状及意愿,探讨适合高年资护士的岗位,更好地发挥高年资护士的作用.方法 采取问卷调查的方式了解158名高年资护士的岗位现状、自认适合岗位情况、对职业的满意度、80名护士长最喜欢的年龄段护士和认为高年资护士更适合的岗位.结果 158名高年资护士中,有92人(58.2％)在临床一线岗位,有66人(41.8％)在非临床一线岗位;在意愿岗位中有46.2％的人更倾向于非临床一线岗位;对职业的认同度较差,对工作状态、环境、强度、岗位、绩效分配和个人价值的体现等方面满意度均较低.在岗位安排上,护士长最喜欢30～40岁年龄段的护士,认为高年资护士更适合在责任组长的岗位.结论 应充分利用人力资源,合理安排高年资护士的工作岗位,调动高年资护士的工作积极性,充分发挥高年资护士的价值,提升高年资护士的满意度,促进其职业生涯的发展.

关键词：公立医院、高年资护士、岗位、人力资源、调查

所属期刊栏目：33

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：21-23,34