上海市浦东新区公立医疗卫生机构人力资源配置预测研究

摘要：

目的 预测未来浦东新区公立医疗卫生机构人力资源拥有量和需要量,进一步明确人员缺口.方法 收集2005-2011年区域内公立医疗卫生机构人力数据,并结合相关研究文献,进行发展趋势的预测.结果 基于2005-2011年的平均增长率,2015年卫生技术人员缺口为6 148人,执业医师缺口为3 496人,护士缺口为1 203人,而到2020年,卫生技术人员、执业医师和护士的缺口将分别达到9 461人、4 999人和1 942人.结论 公立医疗卫生机构人员配置量缺口较大,建议形成政策合力,以“十二五”规划目标为导向,把人才队伍建设摆在医疗卫生事业发展的优先战略地位,努力增加医疗卫生人才总量,并着力改善配置结构.

关键词：公立医疗机构、人力资源配置、预测、浦东新区

所属期刊栏目：27

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市浦东新区卫生局卫生科技项目资助PW 2011A-47PW2011-52;上海市浦东新区卫生系统优秀青年医学人才培养计划PWRq 2011-27

在线出版日期：2013-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33