基层医生满意度影响因素的因子分析

摘要：

目的 对基层医生满意度影响因素进行分析,为提高基层医生满意度水平提供科学依据.方法 采用自行设计的问卷,对180名基层医生开展自填式问卷调查,进行基层医生工作满意度的因子分析.结果 经过因子分析,抽取特征根值＞1的8个因子,可解释总方差的66.33％.按影响大小依次是职业发展、福利待遇、团队合作、管理制度、负担及风险、社会地位、胜任感和医患关系.从不同类别来看,年龄越大、职称越高者满意度越高；女性满意度高于男性；大专学历者满意度最低.结论 政府及卫生服务管理者应努力改善影响满意度的各类因素,并关注不同类别医生间的差异,采取有针对性的措施切实提高基层医生的满意度水平.

关键词：满意度、基层医生、因子分析

所属期刊栏目：26

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广东省医学科研基金课题B2011132

在线出版日期：2012-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4-7