长春市社区卫生服务人力资源需求与利用现况调查分析

摘要：

目的 了解长春市社区卫生服务人力资源配置与需求现状.方法 采用问卷方式对长春市96个社区卫生服务中心(站)人力资源配置现状进行调查.结果 长春市社区卫生服务人力资源结构不尽合理,主要表现在:社区卫生服务中心人员的学历和职称层次偏低;医护比例不合适,医生比例偏大;性别差异较大,女性占多数;接受专业培训比例较低,社区卫生服务中心人员仅占2.59%.结论 加强社区卫生服务的内涵建设,必须将人才建设摆在优先发展的地位.因此,建立一支数量适宜、结构合理的社区卫生服务队伍,是完善社区卫生服务功能的关健所在.

关键词：社区卫生服务、人力资源、需求、再利用

所属期刊栏目：25

分类号：R197.61(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：吉林省教育厅"十一五"社会科学研究项目2008年415号

在线出版日期：2011-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14