利用信息技术实施卫生人力绩效管理评价

摘要：

运用比较研究的方法,研究了利用信息技术和沿用传统汇总上报做法实施医院卫生人力绩效管理在人员工作效率、人员绩效考核科学性与人员绩效管理效率等方面的差异.结果 显示,利用信息技术实施医院卫生人力绩效管理能够提高工作效率,节约管理成本,能更好地体现绩效管理的科学性和公平性.

关键词：信息技术、人力、绩效管理、评价

所属期刊栏目：24

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：由国家卫生部卫生统计信息中心立项资助2008

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3-4