残障权利机构歧视残疾求职者却合法

摘要：

The Arc of Texas是一家致力于推行融合、倡导和保护残障权利的机构.该机构目前正在招募一名CEO.可是,他们的招聘广告却清晰地传递着一个讯息:残障人不必申请该职位.在应聘申请表底部的标题——“肢体和智力要求”下方,列着一系列奇怪的标准,如:“具有正常视力、听力,具有在办公室及工作区之间行走的能力,能驾车.”此外,它的另一个高薪领导岗位的要求则更加严格,增加了“具备动手能力,可举起、携带高达25英磅重的物体”的规定.打开你最喜欢的招聘网,搜索“25磅”,我相信,你会惊讶地发现,有提举要求的非体力劳动的工作数量之多.想想有多少极具资格、敬业的应聘者没能应聘这些职位,虽然他们可以与其他人一样做这份工作.

机标关键词：残障人、权利、机构、残疾、应聘者、智力要求、招聘广告、体力劳动、动手能力、领导岗位、工作数量、工作区、办公室、资格、肢体、招募、物体、听力、搜索、视力

分类号：TU2;G81

在线出版日期：2017-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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