高校绩效工资改革对科研工作影响分析——以N大学为例

摘要：

以N大学绩效工资改革对该校科研工作的影响作为研究对象,展示改革方案中激励科研的多项措施,并重点对比研究方案实施前后该校科研工作的变化情况,表明该校实施的绩效工资改革方案对其科研工作起到了重要的推进作用,在人才引进、人才再培训、纵向科研课题立项等方面取得明显成效,专利和专著成果数量有明显提升,其经验和措施值得被其它高校借鉴.

关键词：高校、绩效工资改革、科研工作、激励

分类号：F243.5(劳动经济)

资助基金：江西省高校党建研究项目"江西高校绩效工资实施现状与对策研究"JXGXDJKT.YB-201449

在线出版日期：2016-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93