提升基层干部培养选拔激励机制科学化水平的思考——以安徽省芜湖市为例

摘要：

建设高素质的基层干部队伍,关键要建立健全科学的培养选拔激励机制.从芜湖市的实践看,必须遵循基层干部的岗位特点和素质能力要求,进一步增强培养的针对性、选拔的科学性和激励的全面性,建立和完善培养与选拔、选拔与激励相结合的基层干部培养选拔激励链.

关键词：基层干部、培养选拔激励机制、科学化

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：安徽省党的建设研究会2012年重点调研课题《基层干部培养选拔激励机制问题研究》的部分成果,该课题获全省一等奖

在线出版日期：2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：25-29