对加强企业文化建设针对性的思考

摘要：

@@ 企业文化是一个企业在发展过程中形成的企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论和管理模式,是企业的灵魂和精神支柱.它是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源,是企业调整生产关系、整合各种资源、构成现实竞争力的有效途径和重要组成部份.企业文化相当大一部分内容都是企业在长期发展中形成的重要无形资产,并且专属于特定企业,对于提升企业核心竞争力具有不可替代的作用.企业文化作为无形资产,与物资同等重要;企业文化建设作为长期投资,与资本投资一样能够带来回报.俗话说,一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林.

机标关键词：企业文化建设、无形资产、企业核心竞争力、人本管理理论、经营管理理念、调整生产关系、员工归属感、现实竞争力、经营管理者、资源、资本投资、优秀文化、特定企业、世界民族、企业精神、精神支柱、管理模式、长期发展、创造性、组成

所属期刊栏目：14

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69