中国中小企业人才缺失现象及对策分析

摘要：

人才是企业发展最重要的资源,可是目前却存在人才缺失的严重问题;本文从寻找原因谈起,对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析,并提出了有建设性的操作方案.

关键词：人才缺失、人才流动、岗位轮换、激励机制

所属期刊栏目：14

分类号：F276.3(企业经济)

在线出版日期：2006-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37