10.3969/j.issn.1002-4166.2018.10.011
基于"自我驱动"的出版社人才培养模式优化
出版社人才培养工作存在理论化、形式化的问题,未能激发人才主动学习、深度学习、持续学习的"自我驱动力".文章基于出版社企业特点和员工心理特征,分析了自驱力激活不足的原因,提出了分层分级培养、项目制实践、培训与职业发展相结合、信息化学习情境构建、加强团队建设等5个方面的实用建议.
现代出版、自我驱动、人才培养
2018-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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