学术期刊职业审稿人：设想与实现

摘要：

学术期刊在人文社会科学评价体系中处于极为重要的一环，审稿在遴选论文时也处于关键的环节，传统审稿方式仅从学者的学术义务出发，无法根本提高审稿效率。实行职业审稿人制度，使审稿人真正成为学术期刊的一分子，两者签订合作协议，明确审稿人应尽之责、应有之权、应得之利，对审稿质量进行绩效评价，优审优酬，最大程度上提高审稿效率，服务学术期刊又好又快发展。

关键词：学术期刊、职业审稿人、审稿效率、契约关系、绩效评价

分类号：G23;Z68

资助基金：全国理工农医院校社科学报联络中心2014年度资助项目“高校社科学报建立完善审稿专家聘用制度路径探析”LGNY14B5;全国高等学校文科学报研究会2013年度资助项目“行业特色型高校学报发展路径探析”2013YB01;南京农业大学中央高校基本业务资助项目“农业高校社科学报数字化专业刊转型及服务于政府决策路径研究”SK2016036的研究成果

在线出版日期：2016-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41