后改制时代创新出版社激励机制的思考

摘要：

进入“后改制时代”，出版社作为市场主体，直接参与市场竞争。在此背景下，如何建立健全适合现代出版业健康快速发展的激励机制，打造出版社的核心竞争力，使其立于不败之地就显得尤为重要。笔者认为，面对新的形势，应通过着力构建有鲜明特色，有创新精神，能团结、激励员工为实现共同目标奋斗的企业文化，发挥企业文化对员工思想和行为的导向作用、约束作用和凝聚作用，从而不断创新出版社激励机制。

机标关键词：改制、时代创新、出版社、企业文化、激励机制、核心竞争力、约束作用、员工思想、鲜明特色、市场主体、市场竞争、凝聚作用、激励员工、共同目标、导向作用、创新精神、出版业、行为、健康、构建

分类号：D64;G4

在线出版日期：2014-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62