当前出版社编辑绩效考核问题探究

摘要：

出版业作为文化产业,内容为王的特点决定了编辑人才在出版中的重要地位.充分发挥好编辑源头的作用,对出版社可持续发展具有重要的意义.但在当前的出版社编辑考核中,大多数出版社采取简单移用一般商业企业的绩效考核办法,[1]以利润为导向,没有考虑或没有很好地平衡文化生产企业的文化担当属性.出版业近年来被诟病为急功近利,编辑选题的过于商业化也是一个重要因素.因此,现有以利润为导向的编辑绩效考核机制亟待完善和改进.

机标关键词：出版社、绩效考核机制、文化产业、出版业、可持续发展、生产企业、商业企业、内容为王、利润、考核办法、编辑人才、商业化、属性、移用、选题、地位

分类号：R1 ;F83

在线出版日期：2014-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66