出版业人才需求变化与人才培养路径

摘要：

一、出版业人才需求正面临深刻变化
出版业正经历着从内容结构、传播介质到技术手段、经营模式等各方面的深刻变革,人才是支撑和推动出版业良性发展、可持续发展的基础与动力.
1.出版业需要什么样的人才
从专业分工来讲,出版业需要编辑人才、印刷人才、发行人才、推广营销人才、财务审计人才、版权贸易人才、法律顾问人才、数字技术人才、数字推广人才、渠道运营人才、媒介传播人才、信息管理人才、资源整合人才、产品研发人才、项目管理人才、行业规划人才、资本运作人才,等等.如果更细化一点,编辑环节就需要选题策划编辑、文案加工编辑、审读校对编辑、美术编辑、网络编辑、数字编辑,等等;其他环节也需要各类更精细、更精专的人才.

机标关键词：出版业、信息管理人才、需求变化、数字编辑、可持续发展、资源整合、资本运作、专业分工、营销人才、研发人才、行业规划、校对编辑、网络编辑、深刻变革、人才需求、内容结构、美术编辑、经营模式、加工编辑、技术人才

分类号：G25;G20

在线出版日期：2014-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：25-29