精英骨干型人才:建设出版强国的中坚力量——以大学出版社为例

摘要：

@@ 我国出版业转企改制工作基本完成,将初步改变原有出版社数量较多、地域分布较分散、出版结构同质化严重、经营规模过小的落后格局,并最终实现"三个一批"--做强做大一批、整合重组一批、停办退出一批的改革目标.在改制雏形确立、保障人员安置及经营平稳过渡的情形下,出版社重点工作是谋求向现代成功企业的范式转变,第一要务就是运用科学方法,对人力资源进行高效的获取与配置、凝聚与整合,从而赢得人才竞争优势,进而提高经营绩效、实现企业战略目标.

机标关键词：精英、骨干、人才、建设、出版社、运用科学方法、企业战略目标、经营绩效、转企改制、整合重组、人员安置、人力资源、竞争优势、经营规模、改革目标、范式转变、地域分布、出版结构、成功企业、同质化

分类号：TH4;F27

在线出版日期：2014-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25