10.3969/j.issn.1004-1575.2022.03.013
基于核心标准的企业标准宣贯培训体系研究
针对目前企业存在的"重标准制定、轻标准宣贯"问题,提出从宣贯形式、评价方法、工作流程3方面建立基于核心标准的企业标准宣贯培训体系.首先,从标准、"人"和"事"3个维度分析,形成宣传页联播、举办标准宣贯会、制定电子课程、制作关键条款解读文件4种宣贯形式.同时,提出线下加线上两种评价方法,以及标准宣贯培训流程.通过建立企业标准宣贯培训体系,促进企业形成"学标""用标""贯标"的氛围.
标准宣贯、宣贯形式、评价
F276.44;G712;TE08
2022-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
31-33,38