10.3969/j.issn.1003-062X.2016.02.031
中小企业如何建立有效的激励机制
人力资源是企业最重要的资源,而激励是不可或缺的人力资源战略。人的因素在社会发展、经济发展、企业繁荣等各个方面显得越加重要。企业如何利用企业现有激励措施或者企业可能为员工提供的福利来从各个方面激发员工的工作积极性,是摆在每一位中小企业管理者面前的重大课题。
中小企业、激励、人力资源
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TV7;G72
2016-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1003-062X.2016.02.031
中小企业、激励、人力资源
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TV7;G72
2016-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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