基于学习型组织理论的企业战略创新分析--路径突破视角的思考

摘要：

企业战略创新是战略管理的核心。在不断变化的竞争环境中，学习型组织是企业进行战略创新的有效手段。文章基于学习型组织理论，通过对相关理论进行概述，从路径突破的视角构建学习型组织理论——企业战略创新传导模型，从“自我超越”、改善“心智模式”、建立“共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”这五个方面分析学习型组织理论对企业战略创新的影响，提出了创新意识、创新制度、组织结构、企业文化、人本管理等战略创新有效途径。

关键词：学习型组织、学习型企业、战略创新、路径突破

所属期刊栏目：36

分类号：TP3;F12

在线出版日期：2016-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：66-72