我国保险人才供求的结构性失衡分析

摘要：

保险人才的“不够用、不适用、不被用”,已成为我国保险业发展过程的一个“短板”.本文对我国保险人才供求的结构性失衡进行了研究,指出了我国保险人才在学历结构、层次结构和专业结构三个方面存在的显著问题,并进一步提出,应加快构建多层次人才教育体系,实现保险人才的分层次培养和“宽口径”教学,并加强学界与业界的联系,充分利用保险行业协会实施精英人才培训计划.

关键词：保险人才、结构性失衡、高等教育

所属期刊栏目：29

分类号：F272(企业经济)

资助基金：2014年广东财经大学“创新强校工程”教研教改一般项目《高校保险人才培养模式改革研究与实践》的阶段性成果

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85