人才流动与保险企业商业秘密保护

摘要：

在加入WTO五周年届满之际,我国金融业面临全面对外开放,保险行业的竞争更为激烈,其中对于人才的争夺最为关键.外资保险企业大举进入中国,以其更高的薪水、更多的培训机会和先进管理制度,极富有吸引力的承诺,可能造成国内保险企业人才的大量流失.伴随着人才流失,可能造成国内保险企业商业秘密的泄漏,这将严重影响国内保险企业的可持续发展.为此,本文将分析保险企业人才流失对其商业秘密保护造成的影响,并对于保险业如何加强商业秘密的保护,提高持续创新能力提出可行性建议.

关键词：保险企业、人才流失、商业秘密、建议

所属期刊栏目：21

分类号：F84(保险)

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39