10.3969/j.issn.1673-1360.2005.04.013
浅谈人保公司的人才战略
中国加入WTO后,人保公司面临着激烈竞争的新局面,而迎接新挑战的首要任务,就是要实施人才战略,本作者认为应从以下几方面实施:1、坚持"以人为本"的立业之道,营造以才兴司的良好氛围;2、建立现代用人机制,开发利用人才;3、广泛招揽人才,构筑人才集聚营垒.我们人保公司只要实施好人才战略,就一定能成为国际保险市场上的佼佼者.
竞争、资源配置、分配机制、人才战略
F840.3(保险)
2011-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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