关于人保系统分配机制改革的探讨--兼论分配与财政、财务的关系

摘要：

@@ 一、改革以平均主义为基本特征的分配制度势在必行
在集权型计划经济体制下,人保公司长期依赖行政办法经营保险业务,在分配上推行以平均主义为核心、以一大(大锅饭)二铁(铁饭碗)为标志的工资分配办法,导致保险企业经营行政化,在市场经济的今天已经到了非改革不可的地步.

机标关键词：人保公司、系统、分配制度、机制改革、财政、财务、平均主义、计划经济体制、行政化、势在必行、市场经济、企业经营、基本特征、分配办法、保险业务、铁饭碗、集权型、大锅饭、核心、工资

分类号：G64;G4

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30