企业年金管理浅谈

摘要：

规范建立企业年金企业年金建立涉及企业立项、方案设计、监管部门沟通、履行民主程序、方案报备等重点工作,每个部分都需要把握好关键点.一、企业立项重点是企业建立年金的必要性、可行性论证.企业年金是企业与职工自愿建立的补充养老制度,是在法定”五险一金”基础上的额外支出,需从公司财务可行性、职工个人参与意愿方面进行调研,在条件具备时启动.流程上,国有企业通常需召开党委会、总经理办公会、董事会,进行工作立项;非国有企业可通过总经理办公会或董事会进行工作立项.

在线出版日期：2021-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28